Корекция: В предишна версия на тази история групата за награда за корпоративно въздействие на Caster Concepts беше неправилно идентифицирана като Комисията за обществени услуги в Мичиган.MPSC, държавният регулатор на комуналните услуги и телекомуникациите, не присъства на церемонията.Бордът за благоустрояване на Мичиган връчи наградата съвместно с губернатора Гретхен Уитмър.
Това са мантрите, които Бил Добинс избира да живее като президент на базираната в Албиона производствена компания Caster Concepts.
Основана от баща му Ричард в средата на 80-те години на миналия век, компанията произвежда тежкотоварни индустриални ролки и колела за различни приложения.Това, което започна само с трима служители на работно място от 6000 квадратни фута в центъра на Палма, нарасна до 120 служители и множество работилници, включително съоръжение от 70 000 квадратни фута североизточно от центъра на Палма.
Значителният растеж на компанията също означава растеж за Albion, като Dobbins се фокусира върху инвестиране в здравето и благосъстоянието на своите служители, образователни и технологични програми за деца и възстановяване на общността, за да стимулира местната икономика чрез филантропското звено на компанията, Caster Cares.
Като признание за тези усилия, губернаторът Гретхен Уитмър и Бордът за обществени работи в Мичиган наскоро определиха Caster Concepts за носител на наградата за корпоративно въздействие за 2022 г.
„За една държава, която признава, че това е уникално, мисля, че това укрепва това, което правим“, каза Добинс.„Мисля, че е важно.Признанието не е крайният резултат.Признанието потвърждава, че правим правилното нещо на точното място в точното време.“
Компанията беше един от 45-те физически лица, предприятия и организации с нестопанска цел, които получиха официално признание за своята обществена дейност на церемонията по награждаването на 17 ноември в Fox Theatre в Детройт.
„Мичиган се справя добре, защото хората от Мичиган правят всичко възможно, за да служат на своите общности и да вдъхновяват другите“, каза губернатор Уитмър в изявление.Един единствен принос може да има огромно въздействие.“
Седейки в централата на компанията в една облачна декемврийска сутрин, Добинс призна, че Albion е преминал през много икономически проблеми.
„Не е по-различно от много градове в Средния запад, където индустриализираните градове създават богатство чрез ранни производствени компании и след това (тези компании) се преместват в чужбина, модернизират се, преместват се или каквото и да е по различни причини“, каза Добин.С. каза.„Албион не беше готов за своя край… частната собственост в общността беше изчезнала и следователно инвестициите в общността бяха изчезнали.“
Широката вълна на разпространение на общността, която се превърна в Caster Cares, започна през лятото на 2004 г. Разпознавайки възможността да вдъхне нов живот на общността, семейство Добинс неофициално пое Victory Park Band Shell, обнови структурата и стартира Swingin' at поредицата безплатни концерти на Shell.
„В продължение на 18 години беше просто „Хей, ние мислим, че можем да направим това“, каза Добинс за усилията на компанията за популяризиране.„Докъде ще доведе в крайна сметка?Не знам, просто мисля, че ще доведе до добри резултати.”
През последните пет години партньорството на Caster Concepts премести и отвори седем малки предприятия в Албион, включително пекарна, Foundry Bakehouse и Deli and Superior Street Mercantile, независим пазар за местни доставчици.
Компанията също така инвестира в нови жилища, включително Peabody Apartments и Brick Street Lofts, за да привлече нови жители и да повиши стойността на имотите.
През 2019 г. компанията стартира INNOVATE Albion, организация с нестопанска цел за технологично образование, за да създаде технологичен и инженерен тръбопровод за бизнеса в Мичиган.Фирмата закупи и реновира 100-годишен, триетажен масонски храм, за да приюти програмата, като присъствените занятия започват през лятото на 2020 г.
Каролайн Херто, дъщеря на Добинс и главен изпълнителен директор на INNOVATE, каза, че организацията с нестопанска цел, която се състои основно от извънучилищни програми и летни класове, има за цел да изложи учениците от K-12 на различни практически, високотехнологични кариери.в Албиона.
„Крайната цел е да излизам с ученик в детската градина и да имам учебна програма, която те могат да продължат да учат, и опит, в който могат да продължат да участват, докато завършат гимназия“, каза Херто.който работи и като представител на общността.за Caster Concepts.
Организацията с нестопанска цел продължава да добавя класове, досега успя да подкрепи екипи по роботика в началните и средните училища и планира да подкрепи повече екипи, включително на ниво гимназия, в близко бъдеще.
Чрез фондацията на общността Albion, INNOVATE Albion също ще предложи безплатна екскурзия тази есен на всички четвъртокласници в държавните училища Marshall.
„Ако успеем да накараме някое дете да отиде на екскурзия и да го заинтересува, а след това да изпратим вкъщи информация за ИНОВАТИВНИЯ Албион или роботиката, се надяваме, че то ще се върне и ще се присъедини към нас за извънкласна или лятна програма“, каза Хертор.казах .„След това те могат да се присъединят към екипа и след това да продължат да се свързват с професионалисти в индустрията и нашия екип от ментори, за да научат за работата и кариерите и какво всъщност е това.“
Докато продължава да инвестира сериозно в обществото, Caster Concepts също така се ангажира да насърчава здравето и благосъстоянието на своите служители.
За тази цел компанията редовно купува билети за театър Бома и ги раздава на служителите и техните семейства.Той също така разпространява ваучери за книги на стойност $50 в местната книжарница Stirling Books & Brew и насърчава здравето и благосъстоянието чрез закупуване на хранителни стоки от местни фермери и организиране на безплатен фермерски пазар само за служители.
„Това, което харесвам в това, което Кастър прави, е, че той обединява цялата общност и наистина ни обединява по наистина уникален начин“, каза Херто.„Ваучери за книги и ваучери за филми, които са чудесни за семейства… дават им възможност да споделят и да се забавляват заедно.“
Компанията също така раздава бензинови карти на стойност над $40 000 на служители през 2022 г., за да помогне за намаляване на нарастващите разходи за гориво, а служителите подкрепят общностите чрез доброволно възстановяване на паркове, местни пощенски станции и дори кметства.
„Ако получавате повече, очакванията са по-високи за вас“, каза Добинс.„Мисля, че баща ми очакваше, че ние, бизнесът, в който той инвестира на 67-годишна възраст, ще създадем наследство, базирано на страхотно работно място, безопасно работно място, място, където можете да изпълните собствените си мечти (служители)… … мисля той ще се чувства добре от всичко това.
Време на публикуване: 02 февруари 2023 г